La estructura de trabajo de nuestra organización está conformada por las siguientes áreas de acción:
Ciencias sociales horizontales: Articular teóricamente y alimentar en la práctica el conjunto de disciplinas , métodos y técnicas capaces de elevar la calidad de la práctica horizontal ;
Teorías y métodos generales de dirección. Capaces de ayudar a los actores sociales a planificar su acción en situaciones de poder compartido y construir escenarios futuros integrales: planificación situacional, planificación prospectiva, teoría de las macroorganizaciones, análisis estratégico , estudio de actores, selección y evaluación de operaciones y proyectos, etc.;
Técnicas de conducción operacional o de gestión administrativa. Análisis de problemas cuasiestructurados, reingeniería pública , presupuesto por programas , gerencia por operaciones, manejo de crisis, monitoreo y evaluación de la gestión pública , etc.;
Técnicas para tratar con procesos creativos e interactivos generadores de problemas cuasiestructurados: Juegos, ensayos, técnicas de comunicación social , técnicas de negociación, etc.
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